時光荏苒，轉(zhuǎn)眼年已過半。為全面總結(jié)2022年上半年工作，為下半年工作起好步、開好局，7月2日上午，興屹科技集團召開部門主管年中工作總結(jié)會，公司主要領(lǐng)導參加了會議并作了點評。

       此次年中總結(jié)大會，是公司成立五大管委會后召開的第一個總結(jié)會。會前大家精心準備，不僅結(jié)合各自的工作崗位從實際出發(fā)談體會、道想法，還以實際案例重點分享了自己在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的方法以及開展的改進性、創(chuàng)新性工作。會議隆重、熱烈，比學趕超的氛圍濃厚。

       行政管委會辦公室主任彭慧婷首先上臺，她用真情流露的話語，圍繞所做、所獲、所感等方面講述了自己在工作中的蛻變與成長。在談及自身從文宣專員到行政管理崗位的調(diào)動時，她表示自己會努力克服因角色轉(zhuǎn)變帶來的挑戰(zhàn)，積極提升思考的站位和高度，善用團隊力量、合理分工，在做好部門工作的同時，不斷收獲嶄新的自己。

       文宣部部長史莉莉以“走出去、請進來、創(chuàng)新改進性工作”等三個方面總結(jié)了文宣部上半年的工作成果，闡述了“多學習”的重要性。她表示將不斷強化“腳力、眼力、腦力、筆力”，運用好宣傳的“十八般兵器”，做好輿論引導、講好興屹故事，擴大對外宣傳。

       發(fā)展策劃部部長劉鑫月結(jié)合自身工作實際，積極發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)新性地破解難題，交流工作方法。她認為，工作都不是一成不變的，我們要善于打破原有的規(guī)定，根據(jù)工作發(fā)展需求，與時俱進，不怕犯錯，努力把想法統(tǒng)一到行動中去，從而獲得成長和進步。

       人力資源部部長楊錫維在臺上侃侃而談，她在分析公司的人力資源現(xiàn)狀的同時提出了合理化的建議。她表示，人力資源部正在逐步向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展，下半年將通過努力提升公司人力資源部職能的運行質(zhì)量，提高“人力資源”效率，為公司的發(fā)展保駕護航。

       隨后，財務(wù)管委會工程、電氣兩位部門主管分別上臺做工作總結(jié)發(fā)言。

       工程財務(wù)部主管謝磊，結(jié)合自身在部門管理工作中的經(jīng)歷，闡述了她作為中層管理干部的成長感悟，她認為，做好本職工作的同時，要挑起管理者的擔子，充分發(fā)揮團隊作用。

       電氣財務(wù)部主管舒細竹，在做好上半年工作的同時，注重對工作中存在的問題進行分析。她還分享了兩點經(jīng)驗：一是在工作中要善于打破常規(guī)，不斷創(chuàng)新；二是在管理中要學會轉(zhuǎn)變思路，找準自身定位，懂得用“利他”思維來體現(xiàn)自身的價值。

       本次總結(jié)會精彩紛呈，各部門主管在輕松愉快的氛圍中總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗，分享了收獲和感悟，不僅增進了各部門間的了解，還為各部門順利完成下半年重點工作奠定了良好的基礎(chǔ)。